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Stratégie Sociale &
Capacité Opérationnelles

Analyse de l'environnement interne et externe de l'entreprise.

Évaluation et définition des enjeux économiques et stratégiques de la réorganisation.

Élaboration d'une stratégie de dialogue, avec les partenaires sociaux, et de négociation.

Audit Social

Analyse et cartographie des risques

Anticipation des conflits

Amélioration de la performance organisationnelle de l’entreprise

Analyse des leviers de performance

Audit Social

Garantir la conformité aux normes et à la réglementation (audit réglementaire notamment)
Maitriser les risques inhérents à toute activité humaine, en travaillant à leur identification et à leur évaluation (audit du climat social notamment)
Travailler à l’efficacité et l’efficience des organisations humaines (audit des processus RH)
Évaluer la qualité de l'alignement entre la stratégie sociale de l'organisation et sa stratégie générale (audit stratégique RH).

Analyse et Cartographie des Risques

Identification et hiérarchisation des risques par l’Analyse de la matrice de criticité des risques. 

Rédaction de Courriers personnalisés